Codul Muncii ar putea fi modificat prin asumarea răspunderii
Guvernul şi-ar putea asuma răspunderea pentru modificările aduse Codului Muncii. Potrivit premierului Emil Boc, o decizie în acest sens va fi luată după discuţiile în rândul coaliţiei.
18 Februarie 2011, 16:04
Premierul Emil Boc a anunţat că există posibilitatea ca guvernul să îşi angajeze răspunderea în parlament pentru modificările aduse Codului Muncii.
El a precizat că o decizia finală va fi luată după discuţii în coaliţie şi în guvern.
Înaintea întâlnirii cu sindicatele şi patronatele, care se desfăşoară la această oră, şeful Executivului a menţionat că va fi discutată forma finală a Codului Muncii, ce urmează să fie promovată în parlament.
"Am propus o formulă care să concentreze esenţa contractului de muncă şi regimul lui în legislaţia specială, în Codul Muncii să avem o prevedere generală cu privire la acest regim, urmând ca discuţia să se fundamenteze atunci când toate actele normative vor fi finalizate", a declarat Emil Boc.
La începutul reuniunii, sindicatele şi-au exprimat nemulţumirile, în ceea ce priveşte contractul colectiv unic la nivel naţional, pe care guvernul intenţionează să îl elimine din legislaţie şi au avertizat că luni vor organiza acţiuni de protest.
Potrivit redactorului România Actualităţi, Angela Bârgoan, liderul Cartel Alfa, Bogdan Hossu, ar fi părăsit sala după 30 de minute, fiind extrem de nemulţumit de anunţul premierului Emil Boc privind posibilitatea ca guvernul să îşi asume răspunderea în parlament pentru Codul Muncii.
În opinia sa, nu este normal ca primul ministru să facă un astfel de anunţ, în condiţiile în care peste numai o oră urmau să se întâlnească reprezentanţii guvernului cu cei ai sindicatelor şi patronatelor.
Potrivit declaraţiilor de până acum, întâlnirea urma să fie una decisivă.
Pe de o parte, PDL i-a mandatat pe premier şi pe ministrul muncii să finalizeze în cursul acestei săptămâni discuţiile pe Codul Muncii, iar de cealaltă parte sindicatele anunţaseră deja că vor decide luni programul acţiunilor de protest, în condiţiile în care forma finală a Codului Muncii dezavantajează angajaţii.