Limitarea bonusurilor bancherilor, respinsă de guvernul britanic
Parlamentul european şi preşedinţia irlandeză a UE doresc ca bonusurile din sistemul bancar să fie limitate la nivelul salariului anual.
Articol de Dan Vasiliu, corespondent RRA în Marea Britanie, 28 Februarie 2013, 20:06
Guvernul britanic respinge propunerile europene privind limitarea bonusurilor ce le revin bancherilor.
Parlamentul european şi preşedinţia irlandeză a UE au ajuns la un acord de principiu, în ideea de a răspunde criticilor opiniei publice faţă de beneficiile bancherilor.
Astfel, bonusurile din sistemul bancar ar urma să fie limitate la nivelul salariului anual, dar se pot ridica şi la nivelul unui salariu pe doi ani, dacă acţionarii acceptă acest lucru.
Marea Britanie s-a opus însă impunerii oricărui prag, premierul David Cameron considerând că UE ar trebui să se concentreze asupra altor metode de reglementare a sistemului bancar.
"Noi trebuie să fim capabili să implementăm planul Vickers în Marea Britanie, care în multe privinţe este mai dur decât măsurile de reglementare puse în practică în alte state europene. Noi dorim să existe această departajare clară între activităţile de retail şi cele de investiţie ale băncilor şi vrem reguli care să permită acest lucru" a mai spus David Cameron.
Planul Vickers, denumit aşa după autorul lui Sir John Vickers, are scopul de a proteja depozitele bancare de activităţile speculative cu grad mare de risc.
Guvernul de la Londra a argumentat că un prag impus asupra bonusurilor ar putea duce la un exod al bancherilor şi ar putea încetini creşterea sectorului financiar.
În prezent, bancherii din Marea Britanie pot câştiga bonusuri mai mare de câteva ori dceât salariul anual, dar acest lucru a cauzat în trecut nemulţumiri publice, britanicii considerând că este incorect ca bancherii să încaseze astfel de sume când băncile pe care le reprezintă au fost salvate de la faliment cu ajutorul banilor publici.
Astfel, bonusurile din sistemul bancar ar urma să fie limitate la nivelul salariului anual, dar se pot ridica şi la nivelul unui salariu pe doi ani, dacă acţionarii acceptă acest lucru.