Greva de Crăciun de la British Airways, "ilegală"
British Airways a obţinut un ordin judecătoresc de interzicere a grevei planificate de Crăciun.
![Greva de Crăciun de la British Airways, "ilegală"](https://www.romania-actualitati.ro/img.php?u=https%3A%2F%2Fwww.romania-actualitati.ro%2Fuploads%2Fmodules%2Fnews%2F0%2F2009%2F12%2F17%2F5091%2F1667228732-2f17489a.jpg&w=960&h=540&c=1)
Articol de Bogdan Mihai, 17 Decembrie 2009, 20:03
British Airways a obţinut, joi, un ordin judecătoresc de interzicere a unei greve de 12 zile a personalului navigant care ar fi urmat să înceapă pe 22 decembrie.
Un judecător de la Curtea Supremă din Londra a dat câştig de cauză reclamaţiei companiei conform căreia au existat nereguli în procesul de votare a deciziei de declanşare a protestului, de către angajaţi.
Avocaţii companiei au arătat că la vot au participat şi foşti angajaţi ai transportatorului aerian, precum şi salariaţi care urmează să plece din British Airways.
Personalul Navigant al British Airways a votat, luni, în favoarea declanşării grevei, la 22 decembrie, în urma nemulţumirilor legate de un plan de reducere a numărului de posturi şi de modificare a contractelor de muncă.
Circa 13.000 de angajaţi ai British Airways au participat la sondaj şi 92,5% dintre aceştia au votat în favoarea grevei.
Greva personalului de zbor al companiei British Airways ar putea afecta aproape un milion de persoane.
Sindicaliştii protestează în principal faţă de reducerea de la 15 la 14 a membrilor echipajului de la bordul avioanelor de cursă lungă British Airways, îngheţarea salariilor pe următorii doi ani, creşterea numărului de ore de lucru şi reducerea salariilor pentru viitorii angajaţi.
British Airways a anunţat anterior că situaţia financiară a companiei este extrem de gravă, pierderile înregistrate în prima jumătate a anului ridicându-se la 292 de milioane de lire sterline.
O grevă de 12 zile ar adăuga alte câteva milioane de lire de pierderi peste cele 1,6 milioane, pe care British Airways le pierde oricum, la ora actuală, în fiecare zi.