Temperaturi scăzute în următoarele zile: Obligațiile angajatorilor

România este prinsă într-un val de temperaturi scăzute, cu ger și minime cuprinse între -17 și -10 grade Celsius în unele regiuni. Legea spune că pe o astfel de vreme angajatorii sunt obligați să le asigure salariaților care muncesc în aer liber, cum sunt, de pildă, cei din domeniul construcțiilor, livratorii, muncitorii de la salubritate, pompierii sau salvamontiștii, măsuri de protecție. Care sunt acestea aflăm din relatarea lui Adrian Lungu.

Reporter: Angajatorii trebuie să-și protejeze salariații care își desfășoară activitatea în frig. Distribuirea de ceai cald, pauze mai dese și echipamentul de protecție sunt esențiale pentru salariații care muncesc în exterior în această perioadă geroasă, potrivit specialiștilor în legislația muncii.

Luminița Nemeș: Angajatorii sunt obligați a asigura lucrătorilor echipament individual de protecție la frig, lichide între 0,5 și 1 litru de lichide calde, respectiv ceai cald. Trebuie să aibă în vedere programul de lucru, fie cu acordarea de pauze mai frecvente în acel interval sau cu reducerea programului de lucru pentru zilele respective, urmând ca acele ore să le recupereze sau să se plătească în funcție de orele lucrate salariul lucrătorilor care lucrează în aceste condiții.

Dacă perioada geroasă se prelungește, programul de muncă poate fi redus.

Luminița Nemeș: Trebuie avut în vedere, acolo unde se lucrează în hale de producție, încălzirea halelor cu aeroterme sau alte surse de încălzire. Pentru cei care lucrează în exterior, dacă este posibil, acordarea acestor pauze și protejarea lucrătorilor în spații încălzite.

Nerespectarea acestor norme poate fi sancționată cu aplicarea de amenzi, conform legislației în vigoare.