Angajaţii Ministerului Tineretului şi Sportului, în grevă japoneză
Ei solicită recalcularea drepturilor salariale şi aprobarea unui regulament de sporuri.
Articol de Radiojurnal, 20 Martie 2017, 10:40
Aproape 1800 de angajaţi ai Ministerului Tineretului şi Sportului intră în grevă japoneză.
Ei solicită recalcularea drepturilor salariale şi aprobarea unui regulament de sporuri, i-a declarat reporterului RRA Cătălin Radu, liderul Sindicatului Naţional Sport şi Tineret, Andy Nagy.
Andy Nagy: Cerem aplicarea dispoziţiilor deciziei Curţii Constituţionale a României numărul 794/2016 şi interpretarea corectă a prevederilor HG 1/2017.
Decizia Curţii spune că salariul de bază trebuie să fie acelaşi pentru tot personalul salarizat în cazul aceleiaşi categorii profesionale, respectiv familii ocupaţionale, aşa cum prevede legea cadru 284/2010 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice.
Reporter: În comunicatul pe care l-aţi dat dumneavoastră acum câteva zile spuneaţi ceva de aprobarea unui regulament de sporuri, la ce vă refereaţi?
Andy Nagy: Aşa cum s-a aprobat Ministerului Învăţământului, ceream să se aplice şi pentru noi acest regulament, în care se ştie clar care este procedura, care sunt criteriile, în prezent colegii noştri nu beneficiază de niciun spor.
Ministrul tineretului şi sportului, Alexandru Dunca a declarat pentru Radio România Actualităţi că problema veniturilor va fi rezolvată prin noua lege a salarizării unitare din sistemul bugetar.
Alexandru Dunca: Problema salarizării de la nivelul MTS şi al instituţiilor subordonate o cunosc, am avut numeroase discuţii şi întâlniri, atât cu directorii din teritoriu, cât şi cu reprezentanţii sindicatelor.
Nivelul salarizării într-adevăr este inacceptabil. Pot să vă spun că depun toate eforturile pentru a rezolva acestă situaţie, prin noua lege a salarizării bugetarilor vom rezolva această situaţie, iar în ceea ce priveşte decizia Curţii Constituţionale, trebuia pusă în aplicare încă din 2016.
În acest moment, bugetul nu permite implementarea acestei decizii.