Viorel Ştefan: Legea salarizării unice trebuie aprobată până la 1 iulie
Ministrul de finanţe aşteaptă execuţia bugetară pe primul trimestru al anului, pentru a vedea ce impact vor avea creşterile salariale prevăzute de această lege
Articol de Radiojurnal, 03 Aprilie 2017, 16:28
Proiectul de lege privind salarizarea unică din sistemul bugetar trebuie aprobat până la 1 iulie, consideră ministrul de finanţe, Viorel Ştefan. El a mai spus că aşteaptă execuţia bugetară pe primul trimestru al anului, pentru a vedea ce impact vor avea creşterile salariale generate de aplicarea acestei legi.
Viorel Ştefan: "Aştept măcar execuţia pe trimestrul I şi atunci voi avea o imagine mai clară că din suplimentul de anvelopă salarială va putea fi absorbit în semetrul II în acest an şi cât o să absorbim în următoarele execuţii bugetare. Deci este o analiză în derulare, nu am concluziile. Mă abţin să fac alte comentarii."
Ministrul de finanţe susţine că este nevoie ca proiectul privind salarizarea unică să treacă prin procedură parlamentară, pentru că până acum au fost emise doar ordonanţe de urgenţă în acest sens.
De altfel, şi premierul Sorin Grindeanu preciza, astăzi, că legea salarizării unitare va fi promovată în legislativ de parlamentarii coaliţiei aflate la guvernare. Liberalii, consideră, însă, că ministrul Finanţelor trebuie, mai întâi, să dea explicaţii în faţa Parlamentului despre situaţia financiară a României şi să spună dacă există bani în buget pentru preconizatele creşteri salariale din sitemul public.
Raluca Turcan, preşedinta interimară a PNL: "Situaţia economică a României lasă foarte mult de dorit. Este o presiune fără precedent pe mediul de afaceri, că este în continuare un joc cu destinele a milioane de cetăţeni care aşteaptă, pe de-o parte, să li se mărească veniturile.
Pe de altă parte, e nevoie de predictibilitate în România ca mediul de afaceri să se întărească şi să fie capabil, prin veniturile generate în timp să se consolideze bugetul, pentru a li se putea plăti pensiile celor care astăzi beneficiază de creşteri salariale.