Renault vrea să reducă 7500 de locuri de muncă până în 2016

În Franţa, constructorul auto Renault vrea să reducă 7500 de locuri de muncă până în anul 2016.

Dintre acestea, 5700 ar urma să fie eliberate prin plecare la pensie, iar 1800 prin extinderea unui dispozitiv, care le permite în special angajaţilor la sfârşit de carieră să beneficieze de suspendarea contractului de muncă plătit cu 75% din salariu.

Părerile sunt împărţite.

44.642 este numărul angajaţilor pe care Renault îi avea în anul 2012, în Franţa.

Acesta ar urma să scadă drastic, conducerea constructorului auto luând decizia ca, în următorii patru ani, să-l diminueze cu 7500.

5700 de posturi vor fi eliberate prin ieşiri la pensie, iar restul de 1800 prin extinderea şi la alţi angajaţi a unui dispozitiv destinat în prezent în special celor la final de carieră, care au posibilitatea de a-şi suspenda contractul de muncă în schimbul primirii a 75% din salariu.

"Redimensionarea efectivelor ne va da marje de manevră, pe de o parte, pentru a diminua cheltuielile fixe de ansamblu ale întreprinderii, iar pe de alta, pentru a inversa curba descrecătoare a producţiei din anii trecuţi graţie competitivităţii", explică Gerard Leclercq, director pentru operaţiuni în Franţa, potrivit căruia o redesfăşurare a efectivelor nu ar necesita nici închiderea vreunei fabrici, nici planuri de plecări voluntare.

Unii lideri sindicali se declară revoltaţi dat fiind profitul, pe care Renault l-a făcut ani de-a rândul. Alţii spun că este răul cel mai mic care se putea întâmpla.

"Dat fiind contextul macroeconomic actual, preferăm această soluţie celei a concedierilor economice", a declarat Frederic Dijoux, lider sindical.

Anunţul Renault vine după cel din vară al celor de la Peugeot-Citroen, care au decis să suprime aproape 10% din efectivele franceze şi să închidă, până în 2014, o uzină din regiunea pariziană.