Pașaportul european al competențelor în domeniul hotelier
A fost elaborat pentru a facilita contactul între persoanele aflate în căutarea unei slujbe și angajatorii din sectorul hotelier din Europa
Articol de Daniela Vasilescu, 18 Februarie 2016, 16:26
Pașaportul european al competențelor permite lucrătorilor și angajatorilor să depășească barierele lingvistice și să compare competențele lucrătorilor din sectorul hotelier în scopul de a înlesni recrutarea în acest sector. Găzduit pe Portalul mobilității europene pentru ocuparea forței de muncă EURES, pașaportul competențelor este disponibil în toate limbile oficiale ale Uniunii Europene.
Potrivit Comisiei Europene, pașaportul va fi extins la alte sectoare în viitor. În pașaportul european al competențelor, lucrătorii pot înregistra toate aptitudinile și competențele dobândite în cursul educației lor, precum și formarea profesională și experiența profesională practică într-un format ușor accesibil. Pașaportul vine în completarea unui curriculum vitae tradițional și permite angajatorilor să depășească rapid barierele lingvistice și să găsească lucrătorii calificați de care au nevoie pentru a ocupa posturile vacante.
AUDIO:
