Pilon european al drepturilor sociale

Comisia pentru ocuparea forței de muncă și afaceri sociale din Parlamentul European analizează, astăzi, propunerea Comisiei Europene, privind crearea unui pilon european al drepturilor sociale.

Experiența din ultimii zece ani a demonstrat că dezechilibrele persistente în unul sau mai multe state membre pot pune în pericol stabilitatea Uniunii Europene în ansamblu.

AUDIO: Agenda europeana.

De aceea, preşedintele Comisiei, Jean-Claude Juncker, a venit, în urmă cu un an, cu propunerea de creare a „Pilonul drepturilor sociale”, care să reglementeze în mod echitabil piaţa muncii şi să ţină seama de realităţile din societea europeană actuală.

Acest pilon va fi aplicat mai întâi în zona euro, pentru că este mai eterogenă economic, iar apoi se va extinde şi la celelalte state ale Uniunii.

De altfel, până la sfârşitul anului, orice cetăţean european îşi poate spune părerea despre această inţiativă, în cadrul unei consultări publice, lansate pe pagina de internet a Comisiei.

Dar ce este acest pilon? În linii mari, Pilonul european al drepturilor sociale va stabili principiile esențiale pentru o piaţă a muncii funcțională și echitabilă şi anume: oportunitate şi acces egal pe piaţa muncii, învăţare şi formare profesională pe întreaga perioadă activă, condiţii corecte de muncă şi de pensionare, contracte de muncă flexibile, dialog social.

Înalta tehnologie şi informatizarea, care au pătruns în aproape toate activităţile desfăşurate de oameni, stilul de viaţă, care se schimbă rapid şi care ne schimbă şi pe noi, impun un nou tip de gândire a organizării muncii şi noi formule de contracte de muncă.

Contractele flexibile, adaptate la specificul activităţii sau chiar al angajatului, ar putea permite diversificarea modalităților de integrare pe piața muncii și chiar contribui la menținerea vieții active o perioadă mai îndelungată.

Totodată, trecerea la tipurile de contracte cu garanții și costuri comparabile poate duce la transformarea angajării temporare într-un prim pas către un loc de muncă sigur și stabil, sporind în același timp capacitatea de rezistență la șocuri a piețelor muncii.

"Criza nu s-a terminat și nu se va termina până când nu vom avea ocupare deplină" – avertiza preşedintele Comisiei Europene, Jean-Claude Juncker, referindu-se mai ales la şomajul foarte ridicat în rândul tinerilor europeni. Totodată – aprecia el - dezvoltarea economică nu va putea progresa în Uniunea Europeană decât în cazul în care "dialogul social va primi un suflu nou".