Inovaţia începe la locul de muncă

"Inovaţia începe la locul de muncã" - sub acest titlu, Comisia Europeanã organizeazã astãzi o conferinţã care va oferi participanţilor ocazia de a descoperi experienţele de succes ale unor antreprenori care....au crezut în angajaţii lor şi le-au utilizat în întregime potenţialul .

Uniunea Europeană doreşte să rămână în topul creatorilor de inovaţii la nivel mondial.

AUDIO: Agenda europeană. Euranet Plus.

Inovaţiile sunt însă un proces complex şi, mai ales în această eră a revoluţiei digitale, factorul uman este adesea prea uşor trecut cu vederea.

S-a dovedit însă că nu tehnologiile, ci oamenii trebuie puşi pe primul loc în priorităţile unei companii inovatoare.

Pentru că, potrivit studiilor Comisiei, cu cât oamenii sunt mai fericiţi la locurile de muncă, cu atât devin mai creativi şi mai implicaţi.

Uniunea Europeană a creat acum 4 ani platforma EUWIN - European Workplace Innovation Network - Reţeaua Europeană de Inovare a Locurilor de Muncă.

EUWIN înseamnă pe scurt "Împărtăşeşte-şi cunoştinţele şi Învaţă de la Alţii".

Este o reţea "de învăţare" pentru îmbunătăţirea performanţelor organizaţiilor şi a calităţii locurilor de muncă într-un mod durabil şi sustenabil.

Cum ? Prin organizarea de evenimente de prezentare a experienţelor de succes ale companiilor care au ales să-şi modernizeze locurile de muncă şi prin "Knowledge Bank" - o bancă de cunoştinţe prin care manageri şi antreprenori din 30 de ţări îşi împărtăşesc experienţele, asistându-i la nevoie pe ceilalţi.

Despre aceste lucruri se va vorbi şi astăzi la Bruxelles, la Conferinţa EUWIN, care promite multă deschidere şi experienţe inspiraţionale.

Vor fi pe scenă manageri de succes, dar şi angajaţi care îşi vor povesti experienţele şi provocările. Se va discuta despre cazurile companiilor VINCIT (Finlanda), laureata Premiului European pentru Cel Mai bun Loc de Muncă în 2016, apoi Avila Business Centers (Portugalia), BAE Systems (Marea Britanie), Bombardier (Belgia) şi Cocoon Projects (Italia), toate cu puternică activitate de cercetare-inovare şi unde preocuparea pentru angajaţi şi condiţiile de muncă este maximă.

Vor fi discuţii libere cu cei interesaţi. Sesiuni de întrebări şi răspunsuri. Sunt organizate paneluri pe Legislaţie, Educaţie, Parteneriat şi Ecosistemul de Business.

Pentru că de acum se recunoaşte: Inovarea locului de muncă va sprijini crearea inovaţiilor şi dezvoltarea pe mai departe a afacerilor, care se pot adapta mult mai repede şi usor schimbărilor.

Sunt implicate Direcţiile Generale Piață Internă, Industrie, Antreprenoriat și IMM-uri şi Ocuparea Forţei de Muncă, Afaceri Sociale şi Incluziune din cadrul Comisiei Europene.