Sindicaliştii, nemulţumiţi de Codul Muncii
Cea mai mare nemulţumire a sindicaliştilor o reprezintă contractul de muncă pe durată determinată.
Articol de Mirela Băzăvan, 28 Februarie 2011, 15:26
Codul Muncii în varianta Guvernului a fost trimis la Parlament pentru a intra în procedura de asumare a răspunderii, considerată o prioritate pentru reformarea pieţei muncii, ca reper important în relansarea economică.
Modificarea normelor care reglementează relaţiile de muncă a stârnit noi valuri de controverse şi neumulţumiri din partea sindicatelor în principal, decise să nu renunţe la anumite prevederi care în opinia unor sociologi dau în acest moment un avantaj clar angajaţilor în detrimentul angajatorilor.
De altfel, multe orgnaizaţii ale acestora din urmă au cerut în numeroase rânduri simplificarea procedurilor pe care le implică raporturile cu angajaţii şi cu potenţialii angajaţi. Crearea locurilor de muncă a fost principalul argument invocat şi astăzi de primul ministru în favoarea proiectului pentru care îşi angajează răspunderea.
Mirela Băzăvan a încercat să afle de la sindicate, jurnalişti şi specialişti cum va arăta noua formulă a Codului Muncii şi ce schimbări va aduce.
