Angajații simpatici, amabili, au de pierdut
Conform unui studiu comportamental, ei câştigă mult mai puţin decât colegii lor certăreţi şi posaci
Articol de George Gîlea, 22 August 2011, 13:14
Angajaţii simpatici şi amabili câştigă mult mai puţin decât colegii lor certăreţi şi posaci, arată un studiu intitulat „E adevărat că tipii simpatici termină ultimii?”.
Studiul care examinează comportamentul angajaţilor arată că bărbaţii care tind să fie certăreţi la serviciu câştigă în medie cu 18% mai mult decât cei amabili, diferenţa fiind de doar 5% în cazul femeilor. Potrivit profesorului Beth Livingstone de la Universitatea Cornell, co-autor al studiului „Problema o reprezintă faptul că managerii nu-şi dau seama deseori că de fapt ei răsplătesc dezagreabilul.”
Studiul conţine date adunate vreme de 20 de ani şi a fost realizat pe peste 10.000 de subiecţi, angajaţi în diverse domenii, cărora li se adaugă şi 460 de studenţi cărora li s-a cerut să facă descrieri ale persoanelor pe care le-ar angaja dacă ar fi manageri. Cât de adevărată crede lumea că e concluzia conform căreia amabilitatea nu aduce succesul profesional, a întrebat George Gâlea:
